劳动卫生标准是国家的一项技术法规，是劳动卫生立法的组成部分，是进行预防性和经常性卫生监督的重要依据。

我国劳动卫生标准分为国家标准、部标准、地方标准三项。国家标准是指对保障人民健康、促进生产发展有重大意义，而必须在全国范围内各部门、各地区统一执行的标准。部标准是指全国卫生系统专业范围内应统一执行的标准。尚未制订国家标准和部标准，但根据地区特殊需要而由地区制订的标准，称为地方标准。从适用的对象来看，又可分为两类：一是适于新建、改建、扩建的工业企业必须执行的设计卫生标准; 一是要求现有企业执行的卫生标准。

制订或修订工业企业卫生标准的原则，是在保障劳动者健康的前提下，做到经济合理、技术可行。在制订或修订过程中，应贯彻“预防为主”的卫生工作方针，从现有的基础出发，并考虑到经济、技术的现况和发展，总结我国自己的经验，重视有关科研成果的应用，并广泛征求各有关部门的意见。制定或修订劳动卫生标准，应采取现场与实验室相结合的方法，取得充分的科学依据，包括利用国内外已有的资料，和进行必要的现场调查或实验研究，尚应同时提出相应的测试方法。对外国的标准，经过具体分析或进行必要的验证，凡符合我国实际情况的，可直接采用。劳动卫生标准不是一成不变的，依据医学科学、工业技术和国民经济的发展，将不断进行修订或补充。

1981年我国成立了全国卫生标准技术委员会。此委员会系制订或修订卫生标准的专业技术委员会，属卫生部领导。它的主要任务是： 提出制订卫生标准的工作计划和科研规划的建议; 组织审查和修订卫生标准，提出技术审查意见; 审议与制订卫生标准有关的科研成果等。委员会下设有劳动卫生标准分委员会，担当劳动卫生标准方面的上述任务。

我国的劳动卫生标准，是在劳动卫生与职业病防治工作经验的基础上，吸收国外经验，而逐渐形成并不断发展、逐步趋于完善的。1956年，我国首次颁布了 《工业企业设计暂行卫生标准》。经初步实践的检验，作了补充和修订，于1962年正式颁布了 《工业企业设计卫生标准(GBJ 1—62)》。此后又进行了审查，讨论和修订，经中华人民共和国卫生部、国家基本建设委员会、国家计划委员会、国家经济委员会、国家劳动总局批准，并于1979年颁布、实行。即为现行的 《工业企业设计卫生标准(TJ 36—79)》。此“标准”为全国通用设计卫生标准，“适用于新建、改建、扩建、续建的大中型工业企业。对于产生显著毒害的小型工业企业，亦应按本标准的有关规定参照执行。现有工业企业，有污染危害的，亦应积极采取行之有效的措施，逐步达到本标准的有关规定。”

《工业企业设计卫生标准(TJ 36—79)》中规定的劳动卫生标准项目有： ①厂址选择、厂区内布置及厂房建筑的卫生要求; ②车间防尘、防毒的卫生要求，并规定了车间空气中有害物质的最高容许浓度，计120项 (参见“生产性毒物的容许值”及“生产性粉尘的容许值”); ③车间防暑、防寒、防湿的卫生要求，并制定了车间内工作车间辅助用室，包括生产卫生用室、生活用室、妇女卫生用室及医疗卫生机构的卫生要求等。“标准”规定，必须把各种有害因素的治理设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

1979年8月，卫生部、国家劳动总局颁发了 《工业企业噪声卫生标准 (试行草案)》，从1980年1月1日起试行。此标准适用于工业企业的生产车间或作业场所(脉冲声除外)，共分11条，另有附件 《工业企业噪声检测规范(草案)》(参见“生产性噪声的容许值”)。

卫生部、第四机械工业部于1979年1月颁发了 《微波辐射暂行卫生标准》，从1979年5月1日起，在四机部直属及有关企、事业单位试行(参见“微波的危害”)。

此外，对工业企业采光、照明的卫生要求分别载于《工业企业采光设计标准(TJ 33—79)》和《工业企业照明设计标准 (TJ 33—79)》(参见 “工业采光”及“工业照明”)。

关于生产性振动、高频电磁场、高压电场、激光、紫外线的卫生标准，我国尚未颁布。